Türkiye'nin Y kuşağı için en iyi işverenler belli oldu

01.03.2022 - 15:28, Güncelleme: 01.03.2022 - 15:28 1095+ kez okundu.
 

Türkiye'nin Y kuşağı için en iyi işverenler belli oldu

Y kuşağı için Türkiye’nin en iyi işverenleri açıklandı.İSTANBUL (İGFA) - 2022 yılındaki ilk En İyi İşverenler Listesi olan “Best Workplaces for Millennials Türkiye 2022”de yerel ve küresel 33 şirket yer aldı. Liste belirlenirken çalışanlar, Trust Index anketindeki 60'tan fazla soruya yanıt verdiler ve elde edilen veriler analiz edilerek 2022 yılında Y kuşağı için en iyi verenler belirlendi. Great Place To Work'ün veri bilimi ekibi, bazı Y kuşağı üyelerinin diğerlerine göre neden daha fazla olumlu işyeri deneyimi yaşadığını “topluca açıklayan” en önemli yazılı ifade setlerini, Trust Index anketindeki ifadeleri ve demografikleri ortaya çıkarmak için makine öğrenmesi algoritmalarından faydalandı. Buna ek olarak hem Y kuşağına özgü eğilimleri hem de yaştan bağımsız olarak ortak deneyimleri görmek için Y kuşağının deneyimleri, diğer kuşaklardan çalışanların deneyimleriyle karşılaştırıldı. Analizde şirket büyüklüğü, çalışanlarının demografisi ve sektör normları gibi önemli faktörler de göz önünde bulunduruldu. Great Place To Work® Türkiye Kurucusu ve Genel Müdürü Eyüp Toprak, yıllardır Türkiye'deki en büyük tartışmalardan birisi, iş dünyasında genç yöneticilere yeterince yer verilmemesi olduğunu belirterek, "Dünyada bu konuda değişimler gözlense de, 1946-1964 yılları arasında doğmuş olan Baby Boomers kuşağı, ülkemizde yönetimde egemen konumunda. Ancak bir gerçek var ki organizasyonların sürdürülebilir gelecekleri için Y kuşağı çalışanları büyük önem taşıyor. Bu vesileyle ‘Best Workplaces for Millennials Türkiye 2022’ listemizde olan tüm organizasyonları kutluyorum” dedi.

Y kuşağı için Türkiye’nin en iyi işverenleri açıklandı.

İSTANBUL (İGFA) - 2022 yılındaki ilk En İyi İşverenler Listesi olan “Best Workplaces for Millennials Türkiye 2022”de yerel ve küresel 33 şirket yer aldı.

Liste belirlenirken çalışanlar, Trust Index anketindeki 60'tan fazla soruya yanıt verdiler ve elde edilen veriler analiz edilerek 2022 yılında Y kuşağı için en iyi verenler belirlendi.

Great Place To Work'ün veri bilimi ekibi, bazı Y kuşağı üyelerinin diğerlerine göre neden daha fazla olumlu işyeri deneyimi yaşadığını “topluca açıklayan” en önemli yazılı ifade setlerini, Trust Index anketindeki ifadeleri ve demografikleri ortaya çıkarmak için makine öğrenmesi algoritmalarından faydalandı.

Buna ek olarak hem Y kuşağına özgü eğilimleri hem de yaştan bağımsız olarak ortak deneyimleri görmek için Y kuşağının deneyimleri, diğer kuşaklardan çalışanların deneyimleriyle karşılaştırıldı. Analizde şirket büyüklüğü, çalışanlarının demografisi ve sektör normları gibi önemli faktörler de göz önünde bulunduruldu.

Great Place To Work® Türkiye Kurucusu ve Genel Müdürü Eyüp Toprak, yıllardır Türkiye'deki en büyük tartışmalardan birisi, iş dünyasında genç yöneticilere yeterince yer verilmemesi olduğunu belirterek, "Dünyada bu konuda değişimler gözlense de, 1946-1964 yılları arasında doğmuş olan Baby Boomers kuşağı, ülkemizde yönetimde egemen konumunda. Ancak bir gerçek var ki organizasyonların sürdürülebilir gelecekleri için Y kuşağı çalışanları büyük önem taşıyor. Bu vesileyle ‘Best Workplaces for Millennials Türkiye 2022’ listemizde olan tüm organizasyonları kutluyorum” dedi.

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve gazetehalk.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.